O objetivo fundamental deste consórcio de mobilidade é agilizar a reflexão e aplicação sobre as questões do direito à cidade no sentido das mesmas se virem a repercutir na qualidade de vida do habitat humano e nos instrumentos que orientam o fazer cidade como bem comum.
Estando a qualidade de vida diretamente ligada à vivencia dos espaços como reflexo de ação entre atores, a mobilidade e a possibilidade da interação entre conhecimento (investigação e ensino), poder (regulamentação e regulação) e a experimentação (aprendizagem e aplicação junto da população), é fundamental.
Pelo facto deste trabalho ser decorrente da experiencia do lugar e da complexidade e sucessivas visões sobrepostas, a que obriga o estudo aplicado das cidades, parte das atividades obrigam à mobilidade.
A presente candidatura consórcio “Direito à Cidade” (D@C) apresenta como finalidade o aprofundamento de conhecimentos e de competências – teóricos, metodológicos, éticos e profissionais – em torno do tema da cidade sustentável para o século XXI (no cumprimento dos objetivos do desenvolvimento sustentável adiantados pelas Nações Unidas). Trata-se de criar oportunidades para ir aprender noutros contextos, para trazer para os contextos próprios e até mesmo levar esse conhecimento para contextos terceiros (também em virtude da diversidade de nacionalidades dos nossos estudantes). Da mesma forma, se reveste de grande importância, pela correspondente sensibilização do ponto de vista social, pelo exercício de obrigar a refletir de acordo com as condicionantes locais e temporais. Neste mundo global, os nossos jovens, estudantes, depararam-se com inúmeras oportunidades para trabalhar, usufruir e cuidar das cidades nas quais (con)vivam. Importa que nesse processo as cidades sejam inclusivas, dando a todos(as) estudantes, igualdade de oportunidades.
Numa perspetiva global do consórcio, visa-se a prossecução dos seguintes objetivos:
i) Consolidar saberes;
ii) Apreender outras formas de pensar e de fazer;
iii) Desenvolver competências técnicas;
iv) Adquirir experiência profissional;
v) Descobrir e reconhecer oportunidades em outros mercados;
vi) Desenvolver competências linguísticas e interculturais, essenciais a qualquer mercado de trabalho, bem como competências relacionais, comunicacionais, de autonomia e decisão colaborativa, integradas nas soft skills essenciais para qualquer empresa;
vii) Sensibilização profissional, politica e social.
